Ángel Carrasco Fernández Concejal Portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida  ha enviado un comunicado en nombre de su agrupación, solicitando que la ayuda a domicilio atiende en primera línea a personas mayores, con dependencia y grandes incapacitaciones que, en su conjunto, constituyen uno de los colectivos más vulnerables ante la COVID-19, se incluya en el protocolo de vacunación. “Las trabajadoras del Servicio de Atención a Domicilio (SAD) son responsables no solo de su seguridad, sino también de la de las personas a las que cuidan ya que si una trabajadora se contagia del virus, algo que puede ocurrir incluso con medidas extremas de precaución y sigue haciendo su trabajo hasta que se le diagnostique la enfermedad, el riesgo de transmisión es máximo debido a la movilidad obligada por su trabajo y a las características sanitarias de las personas a las que ofrece su ayuda. Por ello, es urgente inmunizar cuanto antes a la plantilla para que puedan atender a estas personas dependientes con seguridad.  La campaña de vacunación ha comenzado y, como sabrán, los primeros grupos en ser vacunados serán el personal de residencias y el colectivo sanitario, pero la plantilla del SAD, al no considerarse como tal, no están incluidas dentro del protocolo de vacunación. Por lo tanto desde el Grupo Municipal de Izquierda Unida, y en defensa de la plantilla de trabajadores y trabajadoras del Servicio de Atención a Domicilio de nuestro municipio quisiéramos pedir que:

1. Se tome conciencia de esta situación y se incluya en el protocolo de vacunación a la plantilla de trabajadores y trabajadoras del SAD en Torrijos y en Castilla-La Mancha, en el mismo nivel que el personal socio sanitario que prestan servicio en las Residencias de Mayores, o al menos como a los sanitarios que se encuentran en atención directa, para así garantizar que un servicio tan fundamental para nuestra ciudadanía no se vea mermado y que no se ponga en riesgo la salud de trabajadoras y usuarios.

2. Se eleve nuestra petición a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y, más concretamente, a la Consejería de Sanidad para que pueda valorar la inclusión antes mencionada.

3. Se vele por la seguridad laboral de toda la plantilla del SAD”.